|
Los horrores del
Halloween, en una maquiladora
Por Jesús Ramírez
Cuevas
Masiosare, México, 30/11/05
Muchos disfraces de
Halloween que se utilizarán este año en Estados Unidos fueron
confeccionados por menores mexicanas que laboran en Rubie´s de México,
empresa que maquila para Mattel y Warner Brothers. Una comisión de
trabajadores de esa compañía viajó a Estados Unidos e interpuso una
demanda por violaciones laborales en el marco del Tratado de Libre
Comercio en materia laboral.
Los trabajadores de
Rubie´s de México, hartos de la impunidad de la maquiladora que los
obliga a laborar jornadas extenuantes y les niega sus derechos
sindicales –con la anuencia de las autoridades laborales–,
decidieron viajar a Estados Unidos para denunciar las violaciones a
sus derechos laborales y humanos.
Es otra cara de la
globalización y del libre comercio. Los trabajadores fueron al otro
lado no como indocumentados, sino como ciudadanos mexicanos que acuden
a instancias del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN)
para hacer valer derechos que en México no se respetan.
La empresa Rubie´s,
con sede en Nueva York, contrató una maquiladora en Tepeji del Río,
Hidalgo, la cual emplea niños y explota a sus trabajadores con bajos
salarios, condiciones insalubres, abusos, sin pago de horas extras, ni
de las prestaciones de ley.
El 25 de abril pasado,
Rubie´s de México despidió a 60 trabajadores que buscaron mejorar
sus condiciones laborales afiliándose a un nuevo sindicato. A pesar
de haberse firmado un contrato colectivo de trabajo, la Junta Federal
de Conciliación y Arbitraje (JFCA) Núm. 6 otorgó un amparo a la
empresa en contra de sus empleados.
Con el apoyo de la
Federación de Trabajadores "Vanguardia Obrera" (FTVO) de la
Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), una
comisión de trabajadores de esta empresa visitó Nueva York y
Washington del 10 al 14 de octubre pasados, donde presentaron una
denuncia contra el gobierno mexicano y contra Mattel y Warner Brothers
–las empresas para las cuales trabaja la maquiladora en cuestión–
ante la Oficina Administrativa Nacional (OAN) del Acuerdo de Cooperación
Laboral de América del Norte por incumplimiento de su deber bajo
TLCAN.
Al otro lado para
defender el empleo de este lado
En Nueva York, los
trabajadores y miembros de organizaciones solidarias efectuaron un
mitin frente a la tienda Target, una de las principales compradoras de
los disfraces de halloween que fabrica Rubie´s de México y que vende
con las marcas Barbie y Harry Potter de Mattel Inc. y Warner Brothers.
La manifestación tuvo
amplia cobertura en medios estadounidenses. El objetivo fue
sensibilizar a la opinión pública de Estados Unidos y orillar a las
empresas trasnacionales involucradas a mejorar los salarios y las
malas condiciones laborales, y que sea reconocido el sindicato elegido
por los trabajadores, así como la reinstalación de los despedidos.
Mattel cuenta con un código ético con el que supuestamente asegura
que cualquiera de sus fábricas y licenciatarios deben cumplir las
leyes laborales y prohíben el trabajo infantil. En México no se
cumple.
A principio de año,
los empleados de Rubie´s de México se adhirieron al sindicato del
ramo, afiliado a la FTVO que encabeza Salim Kalkach Navarro.
La mayoría fueron
despedidos ilegalmente por la empresa, pese a la firma del contrato
colectivo de trabajo –ratificado por la JFCA– el 11 de mayo
pasado. Después, empresarios y autoridades lo desconocieron.
La demanda ante el
TLCAN
El 14 de octubre, los
trabajadores de esta maquiladora, junto con la FTVO y las
organizaciones estadunidenses Oficina en Washington para Asuntos
Latinoamericanos (WOLA) y el Proyecto de Educación Laboral en las Américas/Estados
Unidos (US/LEAP), presentaron una denuncia ante la OAN "por
diversas violaciones a los derechos laborales y humanos cometidas por
el gobierno mexicano, a través de la empresa Rubie´s de México bajo
el amparo de la JFCA No. 6".
El Acuerdo de Cooperación
Laboral de América del Norte (ACLAN) se firmó en el marco del TLCAN
y permite la intervención de la OAN cuando las violaciones a los
derechos laborales son solapadas por los gobiernos.
En la denuncia ante la
OAN, formalmente conocida como "comunicación pública", se
documentan las violaciones al derecho de libertad sindical (la JFCA y
la empresa se niegan a reconocer al sindicato), a la contratación y a
la negociación colectivas (se impuso un sindicato de protección de
la CTM que no defiende a los trabajadores); por contratar menores de
14 años y someter a jornadas extenuantes y sin pago de horas extras a
jóvenes de 14 a 16 años. También denuncian las malas condiciones de
trabajo y la discriminación (se despide a mujeres embarazadas).
El objetivo de esta
denuncia es que la instancia trinacional elabore un informe que sirva
para resolver favorablemente las demandas y los derechos de los
trabajadores.
En tanto, en México el
sindicato espera la resolución de dos amparos contra la decisión de
la JFCA, procedimientos jurídicos que no avanzan pues la autoridad no
ha emplazado a Rubie´s de México.
|
